一级工伤赔偿有多少钱
在停工留薪期这段时间里，工伤职工的原工资福利待遇是不会变的。而护理费得依据护理等级以及当地的护理费用标准去计算。要是工伤职工到了退休年龄并且办理了退休手续之后，就会停发伤残津贴，然后开始享受基本养老保险待遇。
这里要特别注意，“本人工资”指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月平均月缴费工资。不同的地方，赔偿标准和计算方式可能会稍微有点差别，所以具体的赔偿数额得结合当地的实际情况以及相关的政策法规来确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你知道那一级工伤赔偿到底咋算不？这可不能含糊。就拿那一次性伤残补助金来说，那可是按照本人工资的27个月来给。比如说，一个员工之前每个月工资是5000块，那这一次性伤残补助金就是5000乘以27，等于135000块。这可是一笔不小的钱。
再说说那按月支付的伤残津贴，那是本人工资的90%。就接着刚才那个员工的例子，他每个月工资5000块，那伤残津贴就是5000乘以90%，也就是4500块。这可是能一直按月拿到手的钱，能帮着员工缓解不少生活压力。
还有那停工留薪期工资，这期间原工资福利待遇不变。就好像员工受伤了，不能上班，但单位得照常给他发工资，就跟他没受伤一样。
护理费，那可得根据护理等级和当地的护理费用标准来算。要是护理等级高，护理费用就高；要是当地护理费用标准高，那护理费也跟着高。
等员工到了退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。
不过要注意，这里的“本人工资”可是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而且各地的赔偿标准和计算方式可能会有细微差别，所以具体赔偿数额还得结合当地实际情况和相关政策法规来确定。这可不能马虎大意，不然员工的权益可就得不到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在一级工伤赔偿的范畴里，具体能拿到多少赔偿可不是固定不变的，这得综合好多方面的因素才能确定下来。
其中，一般会包含一次性伤残补助金，这个的标准，是按照工伤职工本人之前12个月的平均月缴费工资来算的，大概是27个月的本人工资；还有就是每个月要支付的伤残津贴，那是本人工资的90%。除了这些，还有停工留薪期的工资，在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变。护理费，得根据护理的等级以及当地规定的护理费用标准去计算。要是工伤职工到了退休年龄，并且办理了退休手续之后，就会停发伤残津贴，然后就可以去享受基本养老保险待遇。
这里得特别注意一下，“本人工资”指的就是工伤职工因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。而且，各地在赔偿标准和计算方式上可能会有一些小小的差别，所以具体的赔偿数额，还得结合当地的实际情况以及相关的政策法规来最终确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一级工伤赔偿的具体数额可不是固定不变的，得综合好多因素才能确定。像一次性伤残补助金，通常是按照本人工资的27个月来给；还有按月发的伤残津贴，那是本人工资的90%。除了这些，还有停工留薪期的工资，在停工留薪期内，原先的工资福利待遇可不会变。护理费，得根据护理的等级以及当地的护理费用标准去计算。要是工伤职工到了退休年龄，并且办理了退休手续之后，就会停发伤残津贴，然后就可以享受基本养老保险待遇。这里得特别注意一下，“本人工资”指的是工伤职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月平均每个月的缴费工资。各地在赔偿标准和计算方式上可能会有一些小小的差别，所以具体的赔偿数额，还得结合当地的实际情况以及相关的政策法规来确定。这可不能马虎大意，得好好去了解清楚，这样才能保障工伤职工的合法权益。
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