临时工被开除了不发工资怎么办理赔偿标准

2024-12-02

若遇到了临时工被依法辞退但未得到足额薪资的情况，首要任务便是确定该处理决定的合规性。倘若这是一次非法的辞退行为，那么您便有权利向相关部门提出索赔请求。赔偿内容通常涵盖了您应得的薪资以及因违法解除劳动合同而产生的赔偿金等方面。关于薪资部分，应该依据您实际参与工作的时长及双方约定的薪资标准进行核算。至于赔偿金的具体数额，则一般会参照您在公司服务的年限来定，即每满一年的工作经历可获得两个月的工资作为赔偿。
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要是你被开除了还没拿到工资的话首先得看看这开除到底合不合理。要是他们找理由把你给炒了，那你就有权利去讨个说法。这个说法可能就是你应该得到的那份工资或者是因为他们违法解雇而需要给你的赔偿金之类的。至于工资当然是按照你实际上班的天数来算，还有你们当初谈好的那个工资标准。至于赔偿金一般来说是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到两个月的工资作为赔偿。
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若你遭无故辞退还没领到工资，首先要确认其合规性。若为不合法解雇，你可申请赔偿。补偿内容通常为你应得工资以及解除劳动合同的赔偿金等。工资按您实际工作天数和协议工资结算。赔偿金则依据你的工作年限，每一年储备2个月薪水。
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要是你让临时工走人而且还没给人家发工资的话，那么先要弄清楚这个炒鱿鱼到底合不合理。如果说这就是个不靠谱儿的解雇那咱就有权利再来找他赔偿了。赔偿费里面当然也应该包括咱们原本应该拿到的工资还有就是因为他们胡乱解除了劳动合同而得来的那份赔偿钱等等。工资这部分当然是按你真正在这里干活的天数以及约定好的工资水平来算咯。至于赔偿金一般的算法就是看你在这儿干了多久，然后每干满一年就给你两个月的工资作为补偿。

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