没有签劳动合同，上下班骑电动车受伤

2024-12-12

在没有劳动合同且用工单位否认劳动关系的情况下，你应首先依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁部门提起申诉，以确认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，你可准备招工表、证人证言、工作证等证明材料。若仲裁裁决确认存在劳动关系，后续可依据《工伤保险条例》申请工伤认定及劳动能力鉴定，确保自身权益得到保障。
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工伤认定需准备工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断书等。根据工伤认定的相关规定，若材料不全，社会保险行政部门会书面告知你需补正的全部材料，你应在规定时间内补正。补正后，工伤认定程序将继续进行。
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从法律角度，你可以要求用工单位赔偿因未签劳动合同造成的经济损失。根据《劳动合同法》第八十二条，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你有权向用工单位主张这部分赔偿。

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