老人超过60岁就没有误工费了吗

2024-12-15

60岁以上老人受伤仍有误工费。法律上误工费不受年龄限制，关键看是否仍在工作并因伤减少收入。根据《民法典》及司法解释，只要符合条件，60岁以上老人同样有权主张误工费。若老人因伤导致收入大幅减少或生活困难，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，60岁以上老人主张误工费，常见处理方式包括：收集工作证明、收入证明及医疗证明，通过协商、调解或诉讼等方式维权。选择处理方式时，应考虑证据是否充分、对方态度及自身诉求等因素。若证据不足或对方不配合，可考虑通过法律途径解决。
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从法律角度，针对60岁以上老人误工费问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若仍在工作并因伤减少收入，应首先收集工作证明（如劳动合同、工资条等）、收入证明（如银行流水等）及医疗证明（如病历、诊断书等），证明误工事实及收入损失。
2. 尝试与侵权方协商，达成赔偿协议。若协商不成，可申请人民调解委员会调解，或向法院提起诉讼。
3. 在诉讼过程中，需向法院提交相关证据，并积极配合法院调查。法院将根据证据情况，依法判决侵权方承担误工费赔偿责任。
总之，60岁以上老人受伤后，若仍在工作并因伤减少收入，同样有权主张误工费。在维权过程中，应注意收集证据，选择合适的处理方式，并积极配合法律程序。

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