合同上说可以调岗是合法的吗

2024-12-15

合同中的调岗条款需合法且合理。根据《劳动合同法》的规定，调岗应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。调岗过程中要保证工资待遇不变，且不违反相关法律法规。若未妥善处理调岗事宜，可能会对工作环境和待遇产生不利影响。
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合法调岗需基于合理条件。通常的调岗方式包括依据劳动合同或公司规章制度进行约定调岗，以及与劳动者协商并签订补充协议。在选择调岗方式时，应综合考虑劳动合同内容、公司规定以及劳动者的个人意愿，以确保双方权益得到保障。
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调岗需合法合规，但员工有选择权。如果员工同意调岗，双方可以按照新岗位重新履行劳动合同；如果员工拒绝且调岗不符合法律规定，可以寻求劳动仲裁或司法途径解决。另外，如果因为客观情况发生变化需要调岗，在双方协商不成的情况下，公司可以依法解除合同并支付相应的补偿金。

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